Facts About Reclamación por despido improcedente Revealed
Facts About Reclamación por despido improcedente Revealed
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Cualquiera de estos dos tipos de despido -objetivo o disciplinario- puede llegar a tener el calificativo de procedente, nulo o improcedente. Si se da esta tercera opción, despido improcedente, significará que la destitución no proviene de una razón justificada, en dos sentidos:
El despido durante estas circunstancias se considera nulo, y en caso de que ocurra, el trabajador tiene derecho a una indemnización agravada.
En el sentido, contrario, tampoco se podrá exigir que en caso de ganar el despido, la empresa pague los honorarios del abogado del trabajador.
Un despido improcedente es aquel en el que se declara que la empresa ha incumplido los requisitos legales para despedir a un trabajador. Para reclamar por un despido improcedente, el trabajador dispone de un plazo de 20 días hábiles para impugnar el despido. Este se debe iniciar con una reclamación, solicitando acto de conciliación ante el Servicio de Mediación competente en cada comunidad autónoma.
Pago de salarios y prestaciones pendientes: Si la empresa no ha abonado tus salarios, prestaciones o cualquier otra remuneración que te corresponda, puedes exigir el pago de dichas cantidades pendientes.
Si no se está de acuerdo con el despido (por no ser cierto lo que alega la empresa, por ser las razones otras no indicadas en la carta, por no cumplir los requisitos formales, and many others) entonces se puede iniciar un procedimiento judicial para conseguir que el despido sea declarado:
Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.
En España el despido es casi libre, aunque es cierto que es necesario tener una causa para poder proceder al despido, en caso de que no se tenga y se proceda al despido, en la mayoría de los casos, la única consecuencia es abonar la máxima indemnización que recoge nuestra legislación que es la del despido improcedente (33 días por año trabajado)
Abono de la indemnización: Debe abonarte la indemnización correspondiente por el despido improcedente.
Y contará con siete días para llevar a cabo ese nuevo Reclamación por despido improcedente cese una vez el trabajador deja de estar en situación authorized de desempleo
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Aunque no es habitual, ante las posturas de las partes, el juez puede compeler a las partes a alcanzar un acuerdo en ese momento o acercar las posturas si en la negociación anterior hubo casi un acuerdo.
Si no se llega a un acuerdo, el juez puede determinar el pago de la indemnización adeudada, con intereses y, en algunos casos, con multas por incumplimiento.
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